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针对小兰一家人的诉求,黄土岗中心卫生院在庭审中辩称:刘宏芳本人已达到法定退休年龄;刘宏芳原系赤脚医生,由所在村集体管理;刘宏芳工作的杉洼村卫生室与被告不存在隶属关系,且刘宏芳并不接受被告的工作考勤和劳动规章制度管理,其工作内容并不是被告的组成部分;刘宏芳从被告处领取的所谓工资并不是被告自有资金和收入发放,是公共卫生服务等乡医补助,是由财政拨款支付,被告只是代为发放,该待遇并非劳动法上的工资待遇。

对此,麻城市人民法院认定:刘宏芳申请仲裁时已年满50周岁,但根据麻城市人民政府办公室文件的规定“女性年满55周岁的乡村医生,应退出乡村医生岗位”,其年龄符合规定;按相关《意见》《办法》,刘宏芳的执业行为受被告管理,但该管理属于卫生行政管理金年会娱乐官网下载,具有行政行为的属性,并非劳动法上的用工管理;被告发放给刘宏芳的各项费用,非劳动报酬。

庐江法院认为,根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》(国办法【2011】31号),乡镇卫生院对村(社区)卫生室的工作进行管理、考核和监督,参与乡村医生签订聘用合同并发放诊费补助等行为,是依据国家相关政策要求所进行的行业管理行为,具有行政行为的属性,并非基于劳动人事关系而实施,不能依据镇卫生院存在上述管理行为,认定双方之间存在劳动关系或者事实劳动关系。据此,庐江法院判决驳回余某的诉请。案件宣判后,余某未提起上诉,判决已生效。

新华网2021年4月20日的报道《农民的健康要他们“守门”,他们的体面要政策“兜底”》也提到——山西省沁县当了43年的村医李向城,出诊途中遇车祸后,没有单位及部门承认他的工伤,靠乡亲们自发筹款和网友捐款才得以救治;北京市密云县(编注:现为密云区)年届六旬的村医曹丽勤,在买药途中车祸身亡,也被法院判决其与主管部门不存在雇佣劳动关系……

对此,北京天达共和(武汉)律师事务所彭夫律师认为金年会娱乐官网下载,定远县人民法院在上述案例中认定存在劳动关系的依据为村医与卫生院签订了劳动合同。在未签订劳动合同的情况下,认定事实劳动关系需满足人身从属性、经济从属性及组织从属性。而本案中,黄土岗中心卫生院对村医的管理具有行政行为的属性,公共卫生补助属于政府转移支付而非劳动对价,且村医独立执业未纳入卫生院业务体系。麻城市人民法院的事实认定和法律适用均无不当。此类争议反映乡村医生“半公半私”身份困境,亟需立法明确劳动关系属性或建立特殊保障制度。

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能不能有效解决群众诉求,是综治中心的生命力所在。胶州市对市级综治中心进行提档升级,整合2000㎡工作场地,设置17个接待窗口,6个综合调解室,集成清欠办公室、人民来访接待中心、农民工维权服务中心、劳动关系协调中心、公共法律服务中心、诉讼服务中心“一办五中心”金年会娱乐官网下载,出台10余项配套机制,以工作“走心”让群众“暖心”“舒心”。

此外,胶州市以体制机制升级理顺“前端、中端、后端”三端节点,前端在全市各级综治中心、群众服务机构、村庄社区大力推广“山东解纷码”,收集百姓诉求;中端绘制市镇两级综治中心工作流程图金年会娱乐官网下载,全量受理、分流矛盾纠纷,进行合理化解;后端每日、每周、每月定期复盘,对重大矛盾纠纷提至联席会议机制统筹调度,努力做到应调尽调、能调尽调,实现案结、事了、人和。截至目前,受理矛盾纠纷5921起,矛盾纠纷化解率97.8%,诉求办理时间缩短三分之一。

考虑到该案涉及范围广,“法正•宁和”调解室采取集中调解的方式,利用周六将物业公司及22名业主组织到一起“面对面”进行调解,让双方充分表达意见,化解抵触情绪。经过一上午的集中调解,物业公司负责人认识到物业服务上的不足,当场撤回对业主的起诉,表示将开展集中整改行动,并向全体业主作出承诺。而13名业主当场付清物业费,剩余9名业主也表示,物业公司整改后会缴纳所欠物业费。

在工作中,发动5万余名综治网格员、农村警务助理、治安志愿者、志愿调解员、社区工作者、保安、环卫工人等力量,指导支持32支志愿团体签署“义警联盟”倡议书、1.2万名志愿者加入“义警联盟”队伍,组织公安机关投入巡逻警力3000余人次,强化城中村、城乡接合部、“九小场所”、群租房等各类隐患易发高发点位检查力度,加强对商业区域、客运场站及广场、公园等重点场所的安全防范和巡逻值守,做到每个楼栋有人看、每个街巷有人巡、每个重点部位有人守、每个重要场所有人控,确保重点时段巡防常态化、规范化、精细化,对不法分子形成有力震慑。

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