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ABeam大中华区董事长中野洋辅则表示，作为一家咨询公司，人才是最宝贵的财富，上海有一流的人才资源，公司可以在这里找到既懂得日语，又懂企业的人才，“2003年初到上海，我们只是10个人的小办公室，但现在ABeam China旗下拥有‘德硕’（管理咨询）和‘艾宾’（技术开发）两大业务品牌，拥有超过1100名员工，在上海就有超过600名员工。”

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“‘五有’工作法是践行‘人民城市’重要理念的新实践，是坚持和发展新时代‘枫桥经验’的新探索。”上海市人民检察院党组书记、检察长陈勇说，“在司法实践中，‘五有’工作法既是履职态度，也是工作决心，它告诉我们要时时刻刻把维护人民利益、反映人民意愿、保障人民权益、增进人民福祉的工作要求记于心、践于行，把依法保障人民权益贯穿司法办案全过程。”

记者在杨浦区检察院制定的“五有”工作法深化推广工作任务分工方案中看到，今年的推进计划共设定了四大板块十六项任务，并分别安排了责任领导和责任部门做好统筹落实。其中，列明案件办理负面清单和办理流程图，保障“案案有质效”；通过“五位一体”受理渠道、回复答复“双向通道”，体现“时时有渠道”；建立案件流转机制，确保“事事有回音”；形成“领导包案+检察听证+检调对接+司法救助”模式，落实“桩桩有措施”；在上海“一网通办”政务服务平台开设检察为民专栏，提供线上办理和线上服务，展现“件件有温度”……

“‘五有’工作法是杨浦区深入践行人民城市理念，坚持和发展新时代‘枫桥经验’，源头化解矛盾风险的一项创新探索，在维护社会安全稳定、保障群众合法权益、促进区域协调发展等方面发挥了积极作用。我们将持续深化实践探索，不断丰富完善这一工作法的内涵外延，在更大范围、更宽领域推广运用，全力守护好社会安定、人民安宁。”杨浦区委书记薛侃说。